Pieniądze wakacyjne

Następujące informacje są głównie przeznaczone dla osób zatrudnionych na podstawie umowy przez agencję pracy tymczasowej. W przypadku osób zatrudnionych na stałe bezpośrednio w firmie wiele zależy od rodzaju pracy i sektora, w którym działa firma.

Nie jesteś pewien sytuacji związanej z Twoim pracodawcą? Najlepiej zapytaj.

Jak można otrzymać pieniądze na wakacje?

Istnieją dwa rodzaje pieniędzy na wakacje:

1. Podwójne wynagrodzenie wakacyjne (pracownicy/Arbeider/Ouvrier)
2. Prosta rekompensata - tylko urzędnicy/bedienede/pracownicy administracyjni i urzędnicy korzystają z kontynuacji wypłaty wynagrodzenia podczas urlopu.

Otrzymują oni pieniądze na wakacje od swojego pracodawcy.

Wynagrodzenie wakacyjne dla pracowników zarządzane jest przez Narodowy Urząd do Spraw Urlopu Rocznnego (RJV/ONVA). Narodowy Urząd otrzymuje składki od pracodawców, a następnie rozdziela świadczenia wakacyjne.
Bardzo ważne jest przekazanie numeru konta bankowego do RJV/ONVA.

W skrócie:

• Tylko osoby z umową o pracę, będące pracownikami lub urzędnikami, mają prawo do pieniędzy na wakacje.
• Termin płatności: koniec maja/początek czerwca.
• Ile: 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto.
• Płatne przez: RJV/ONVA (Publiczna Służba Urlopu Rocznnego) - pracownik tymczasowy.
• Przekazałeś swój numer konta bankowego RJV/ONVA.

* Pieniądze na wakacje są wypłacane na podstawie wynagrodzenia z poprzedniego roku, na przykład:
W maju/czerwcu 2023 r. otrzymasz pieniądze obliczone na podstawie zarobków z 2022 r.

Jeśli firma zamyka się zbiorowo i nie przysługuje Ci urlop/pieniądze na wakacje, związek zawodowy może pomóc Ci w tym okresie.
Związek zawodowy oferuje świadczenie tylko w okresie zbiorowego zamknięcia.

Aby uzyskać dodatkowe informacje, skontaktuj się z zagranicznymi biurami Accent.