Oferta pracy Kierownik serwisu technicznego - Pełny etat
(M/K/X)Rodzaj umowy
Stała pracaCzas pracy
Full-timeReżim pracy
Praca dzienna, Praca zmianowaOstatnia aktualizacja
12/11/2026Referencje
578156Sektor
3 powody, aby wybrać tę pracę
Czego potrzebujesz na tym stanowisku
Dlaczego ta praca jest dla Ciebie?
- Masz dyplom szkoły średniej w kształceniu technicznym lub zawodowym (OK4) albo zaświadczenie o równoważności. Lub masz odpowiednie doświadczenie (min. 2 lata).
- Masz dobrą znajomość języka niderlandzkiego.
Posiadasz następujące kompetencje techniczne:
- Znasz się na mechanice, potrafisz wykonywać pomiary mechaniczne i czytać rysunki techniczne.
- Znasz przepisy prawne dotyczące bezpieczeństwa i ochrony personelu.
- Potrafisz pracować z komputerem.
Rozpoznajesz siebie w następujących cechach osobowości:
- Masz niezbędne umiejętności przywódcze i organizacyjne, aby kierować zespołem.
- Rozumiesz znaczenie procedur bezpieczeństwa i zawsze ich przestrzegasz.
- Lubisz pracować w sposób uporządkowany i metodyczny oraz chętnie przejmujesz inicjatywę.
Wynagrodzenia i benefitów pozapłacowych
- Twoje wynagrodzenie będzie okresowo nadal wzrastać w ramach mającej zastosowanie skali wynagrodzeń.
- Vouchery żywieniowe o wartości 6,50 € za każdy przepracowany dzień.
- Dodatki za pracę w soboty, niedziele i w nocy.
- Premia roczna, dodatek urlopowy, premia za dwujęzyczność i premia za wydajność.
- Ubezpieczenie hospitalizacyjne.
- Abonament kolejowy, zniżki na międzynarodowe podróże pociągiem oraz dodatek rowerowy.
- Korzyści dla Twojej rodziny: m.in. bezpłatne bilety kolejowe, korzystne cenowo obozy wakacyjne oraz zniżki na aktywności rodzinne i w sieciach handlowych.
Dni urlopowych
W NMBS nie istnieje jeden jednolity system urlopowy dla wszystkich. Liczba dni urlopu zależy od stanowiska, systemu pracy i statusu. Ogólnie obowiązuje zasada, że pracownicy otrzymują co najmniej ustawowe dni urlopu, uzupełnione tak zwanymi dniami kredytowymi i innymi dniami kompensacyjnymi. Według samego NMBS pracownik otrzymuje „minimum 20 dni urlopu, uzupełnionych dniami kredytowymi”.
W praktyce często spotyka się kombinacje takie jak:
- 20 ustawowych dni urlopu
- dodatkowe dni kredytowe
- ewentualne dni kompensacyjne za 36-godzinny tydzień pracy lub określone rozkłady czasu pracy
- dni świąteczne i ewentualne dni zastępcze zgodnie z obowiązującymi zasadami
W rezultacie wielu pracowników ma:
- około 33 dni (20 + 13 dni kredytowych),
- lub nawet od 35 do 40 dni w zależności od stanowiska i systemu pracy.
W przypadku stanowisk operacyjnych (maszynista, konduktor, personel nastawni itp.) planowanie urlopu jest często powiązane z obsadą personelu i rozkładami służby. W związku z tym korzystanie z urlopu może być czasami mniej elastyczne niż w klasycznym środowisku biurowym.
Jako pracownik NMBS możesz ponadto zazwyczaj korzystać z:
- urlopu chorobowego zgodnie z obowiązującymi zasadami HR Rail/NMBS;
- urlopu rodzicielskiego i innych urlopów tematycznych;
- przerwy w karierze zawodowej lub kredytu czasowego zgodnie z przepisami ustawowymi i sektorowymi;
- urlopu okolicznościowego z tytułu określonych wydarzeń rodzinnych
Będziesz pracować w warsztacie naprawczym CHW wagonów towarowych Antwerpen-Noord (Noorderlaan 630, 2030 Antwerpen).
Jak Ty przyczyniasz się do zmiany?
Jako lider zespołu pracujący razem z zespołem kierujesz zespołem i samodzielnie wykonujesz konserwację oraz naprawy wagonów towarowych. W ten sposób pomagasz zapewnić naszym klientom maksymalną dostępność wagonów towarowych.
Jaka jest Twoja rola?
- Kierujesz zespołem około pięciu techników.
- Wykonujesz konserwację, naprawy, prace montażowe, oględziny, kontrole i remonty wagonów towarowych.
- Twoje zadania różnią się w zależności od specjalizacji, w której zostaniesz przeszkolony.
System pracy:
- Pracujesz na zmianie dziennej (7:21–15:51) LUB pracujesz w systemie naprzemiennym, obejmującym zmiany dzienne i nocne (1 miesiąc na zmianie dziennej, a następnie 1 miesiąc na zmianie nocnej).
- Jeśli rozpoczniesz pracę na zmianie dziennej, jesteś gotowy w przyszłości pracować w systemie zmianowym (z wczesnymi i późnymi zmianami), jeśli wymagają tego prace. W takim przypadku praca nocna odbywa się na zasadzie dobrowolności. Gotowość do tego jest dodatkowym atutem.
Każdego dnia pracodawca zapewnia, że prawie milion podróżnych bezpiecznie, komfortowo i punktualnie dociera do celu. Ponadto organizacja sama odpowiada za zakup i budowę pociągów i budynków, a także za zarządzanie nimi i ich utrzymanie. Zrównoważony rozwój odgrywa przy tym ważną rolę. Jako publiczny usługodawca pracodawca chce odgrywać wiodącą rolę w sektorze mobilności oraz wnosić istotny wkład w życie społeczne i gospodarkę.
Jak działa aplikowanie przez Accent
W 3 krokach znajdziesz pracę, która do Ciebie pasuje.
1. Pokaż swoje zainteresowanie
Kliknij „Aplikuj teraz” i zostaw swoje imię, adres e-mail oraz numer telefonu.
2. Skontaktujemy się z Tobą
Ekspert Accent z Twojej branży skontaktuje się z Tobą. Przekażemy wszystkie niezbędne informacje i odpowiemy na Twoje pytania. Nie możesz teraz odebrać? Wyślemy Ci wiadomość.
3. Czas na osobiste spotkanie
Zaprosimy Cię na rozmowę i wysłuchamy, kim jesteś i czego szukasz. Dzięki temu wspólnie znajdziemy pracę dopasowaną do Ciebie. Ty mówisz nam, co jest dla Ciebie ważne, my zajmujemy się resztą. Szukasz nowej pracy? Z Accent jest to prostsze, niż myślisz.
Wpisz swoje dane
Aplikuj na tę pracę Kierownik serwisu technicznego - Pełny etat w Antwerpen.
