accent logo

Oferta pracy Kierownik serwisu technicznego - Pełny etat

(M/K/X)

Lokalizacja

Antwerpen , Antwerpia

Rodzaj umowy

Stała praca

Czas pracy

Full-time

Reżim pracy

Praca dzienna, Praca zmianowa

Ostatnia aktualizacja

12/11/2026

Referencje

578156

3 powody, aby wybrać tę pracę

1
Profesjonalizm
2
Szacunek
3
Przedsiębiorczość

Czego potrzebujesz na tym stanowisku

Dlaczego ta praca jest dla Ciebie?

  • Masz dyplom szkoły średniej w kształceniu technicznym lub zawodowym (OK4) albo zaświadczenie o równoważności. Lub masz odpowiednie doświadczenie (min. 2 lata).
  • Masz dobrą znajomość języka niderlandzkiego.

Posiadasz następujące kompetencje techniczne:

  • Znasz się na mechanice, potrafisz wykonywać pomiary mechaniczne i czytać rysunki techniczne.
  • Znasz przepisy prawne dotyczące bezpieczeństwa i ochrony personelu.
  • Potrafisz pracować z komputerem.

Rozpoznajesz siebie w następujących cechach osobowości:

  • Masz niezbędne umiejętności przywódcze i organizacyjne, aby kierować zespołem.
  • Rozumiesz znaczenie procedur bezpieczeństwa i zawsze ich przestrzegasz.
  • Lubisz pracować w sposób uporządkowany i metodyczny oraz chętnie przejmujesz inicjatywę.

Wynagrodzenia i benefitów pozapłacowych

  • Twoje wynagrodzenie będzie okresowo nadal wzrastać w ramach mającej zastosowanie skali wynagrodzeń.
  • Vouchery żywieniowe o wartości 6,50 € za każdy przepracowany dzień.
  • Dodatki za pracę w soboty, niedziele i w nocy.
  • Premia roczna, dodatek urlopowy, premia za dwujęzyczność i premia za wydajność.
  • Ubezpieczenie hospitalizacyjne.
  • Abonament kolejowy, zniżki na międzynarodowe podróże pociągiem oraz dodatek rowerowy.
  • Korzyści dla Twojej rodziny: m.in. bezpłatne bilety kolejowe, korzystne cenowo obozy wakacyjne oraz zniżki na aktywności rodzinne i w sieciach handlowych.

Dni urlopowych

W NMBS nie istnieje jeden jednolity system urlopowy dla wszystkich. Liczba dni urlopu zależy od stanowiska, systemu pracy i statusu. Ogólnie obowiązuje zasada, że pracownicy otrzymują co najmniej ustawowe dni urlopu, uzupełnione tak zwanymi dniami kredytowymi i innymi dniami kompensacyjnymi. Według samego NMBS pracownik otrzymuje „minimum 20 dni urlopu, uzupełnionych dniami kredytowymi”.

W praktyce często spotyka się kombinacje takie jak:

  • 20 ustawowych dni urlopu
  • dodatkowe dni kredytowe
  • ewentualne dni kompensacyjne za 36-godzinny tydzień pracy lub określone rozkłady czasu pracy
  • dni świąteczne i ewentualne dni zastępcze zgodnie z obowiązującymi zasadami

W rezultacie wielu pracowników ma:

  • około 33 dni (20 + 13 dni kredytowych),
  • lub nawet od 35 do 40 dni w zależności od stanowiska i systemu pracy.

W przypadku stanowisk operacyjnych (maszynista, konduktor, personel nastawni itp.) planowanie urlopu jest często powiązane z obsadą personelu i rozkładami służby. W związku z tym korzystanie z urlopu może być czasami mniej elastyczne niż w klasycznym środowisku biurowym.

Jako pracownik NMBS możesz ponadto zazwyczaj korzystać z:

  • urlopu chorobowego zgodnie z obowiązującymi zasadami HR Rail/NMBS;
  • urlopu rodzicielskiego i innych urlopów tematycznych;
  • przerwy w karierze zawodowej lub kredytu czasowego zgodnie z przepisami ustawowymi i sektorowymi;
  • urlopu okolicznościowego z tytułu określonych wydarzeń rodzinnych

Będziesz pracować w warsztacie naprawczym CHW wagonów towarowych Antwerpen-Noord (Noorderlaan 630, 2030 Antwerpen).

Jak Ty przyczyniasz się do zmiany?

Jako lider zespołu pracujący razem z zespołem kierujesz zespołem i samodzielnie wykonujesz konserwację oraz naprawy wagonów towarowych. W ten sposób pomagasz zapewnić naszym klientom maksymalną dostępność wagonów towarowych.

Jaka jest Twoja rola?

  • Kierujesz zespołem około pięciu techników.
  • Wykonujesz konserwację, naprawy, prace montażowe, oględziny, kontrole i remonty wagonów towarowych.
  • Twoje zadania różnią się w zależności od specjalizacji, w której zostaniesz przeszkolony.

System pracy:

  • Pracujesz na zmianie dziennej (7:21–15:51) LUB pracujesz w systemie naprzemiennym, obejmującym zmiany dzienne i nocne (1 miesiąc na zmianie dziennej, a następnie 1 miesiąc na zmianie nocnej).
  • Jeśli rozpoczniesz pracę na zmianie dziennej, jesteś gotowy w przyszłości pracować w systemie zmianowym (z wczesnymi i późnymi zmianami), jeśli wymagają tego prace. W takim przypadku praca nocna odbywa się na zasadzie dobrowolności. Gotowość do tego jest dodatkowym atutem.

Każdego dnia pracodawca zapewnia, że prawie milion podróżnych bezpiecznie, komfortowo i punktualnie dociera do celu. Ponadto organizacja sama odpowiada za zakup i budowę pociągów i budynków, a także za zarządzanie nimi i ich utrzymanie. Zrównoważony rozwój odgrywa przy tym ważną rolę. Jako publiczny usługodawca pracodawca chce odgrywać wiodącą rolę w sektorze mobilności oraz wnosić istotny wkład w życie społeczne i gospodarkę.

Różnorodność i włączenie są ważne dla Accent. Kimkolwiek, czymkolwiek lub jakkolwiek jesteś lub za czymkolwiek się opowiadasz, to Twoje talenty robią różnicę.

Jak działa aplikowanie przez Accent

W 3 krokach znajdziesz pracę, która do Ciebie pasuje.

1. Pokaż swoje zainteresowanie

Kliknij „Aplikuj teraz” i zostaw swoje imię, adres e-mail oraz numer telefonu.

2. Skontaktujemy się z Tobą

Ekspert Accent z Twojej branży skontaktuje się z Tobą. Przekażemy wszystkie niezbędne informacje i odpowiemy na Twoje pytania. Nie możesz teraz odebrać? Wyślemy Ci wiadomość.

3. Czas na osobiste spotkanie

Zaprosimy Cię na rozmowę i wysłuchamy, kim jesteś i czego szukasz. Dzięki temu wspólnie znajdziemy pracę dopasowaną do Ciebie. Ty mówisz nam, co jest dla Ciebie ważne, my zajmujemy się resztą. Szukasz nowej pracy? Z Accent jest to prostsze, niż myślisz.

I pozwól nam zająć się trudną częścią.

Wpisz swoje dane

Aplikuj na tę pracę Kierownik serwisu technicznego - Pełny etat w Antwerpen.

wczytaj
Osoba w miejscu pracy