Porozmawiajmy o pieniądzach…
Jednymi ze świadczeń dodatkowych, które wypłacane są pracownikom na belgijskich kontraktach są pieniądze wakacyjne oraz premia koncoworoczna. Co? Gdzie? Kiedy? Odpowiedzi poniżej.
Poniższe informacje skierowane są przede wszystkim do pracowników zatrudnionych na kontrakcie przez biuro pracy (interim). W przypadku osób zatrudnionych na stałym kontrakcie bezpośrednio w firmie dużo zależy od rodzaju wykonywanej pracy (fizyczna czy umysłowa) oraz sektoru w jakim pracuje firma.
Nie jesteś pewny jak wygląda sytuacja u Twojego pracodawcy? Najlepiej po prostu zapytaj.
Premia na koniec roku- Trzynastka (eindjaarspremie)
- Kiedy następuje płatność: od konca października do konca roku
- Okres rozliczeniowy: od 1/07 do 30/06
- Ile: 9% wynagrodzenia brutto otrzymanego w okresie rozliczeniowym
- Kto wypłaca: Sociaal Fonds voor uitzendkrachten (fundusz obsługujący wypłatę i rozliczenie premii rocznej) dla sektoru przemysłowego lub PDOK (organizacja zarządzająca kontrolą premii lojalnościowych w budownictwie) + związek zawodowy dla pracowników budowlanych.
*Aby nabyć prawo do tej premii trzeba w okresie rozliczeniowym przepracować minimum 65 dni roboczych.
Dodatek urlopowy – Pieniądze wakacyjne (vakantiegeld)
- Kiedy następuje płatność: koniec maja lub początek czerwca
- Okres rozliczeniowy: rok kalendarzowy
- Ile: 15,38% podwyższonego rocznego wynagrodzenia brutto
- Kto wypłaca: RJV (służba publiczna ds. urlopów rocznych) - pracownik tymczasowy
*Pieniądze wakacyjne są wypłacane na bazie wynagrodzenia za rok poprzedni czyli na przykład:
w maju/czerwcu 2021 dostaniesz pieniądze wyliczone na bazie zarobku w 2020.7
W razie dodatkowych pytan, skontaktuj się ze swoim biurem Accent Foreign!
