Nie musimy tego powtarzać: Społeczna odpowiedzialność biznesu (z ang. ‘Corporate Social Responsibility’ skrót CSR), czasem nazywana też po prostu zrównoważonym lub odpowiedzialnym biznesem, zyskuje coraz większe znaczenie w świecie przedsiębiorstw. Dziś to już nie tylko tendencja, ale raczej konieczność. Accent jako organizacja angażuje się też oczywiście w integrację. W tym celu bierzemy udział w takich inicjatywach jak JobRoad i Foreign Integration, a wspiera nas w tym Europejski Fundusz Społeczny.
Foreign Integration
Pierwsza inicjatywa została nazwana „Foreign Integration”.
Z jednej strony w ramach tej inicjatywy działamy na rzecz aktywnej migracji zarobkowej. Przyciągamy kandydatów z Polski, Rumunii, Portugalii i Mołdawii w ich własnym kraju i oferujemy im szansę na rozpoczęcie pracy i nowego życia w Belgii. Proponujemy im lepsze warunki pracy i ciekawsze korzyści niż te, które czekają na nich w ich ojczyznach. W równym stopniu dbamy przy tym, aby przyczyniać się do zaspokojenia rosnącego popytu na odpowiednich kandydatów na belgijskim rynku pracy.
Z drugiej strony koncentrujemy się na wsparciu w poszukiwaniach pracy w Belgii osób mówiących obcym językiem, niezależnie od tego, czy pochodzą z UE, czy też nie.
JobRoad, integracja poprzez pracę
Drugi projekt to organizacja non-profit o nazwie JobRoad ivzw. Jest to organizacja sieciowa mająca na celu integrację przez pracę osób, które oddaliły się od rynku pracy. Za pośrednictwem JobRoad chcemy walczyć z dotkliwym brakiem pracowników, a także wspomagać integrację poprzez pracę osób znajdujących się w trudnej sytuacji.
JobRoad została zapoczątkowana przez House of HR i Accent. Od 2016 roku kieruje osoby ze słabszych grup społecznych do odpowiednich pracodawców na dostosowane stanowiska. Bardzo osobiste podejście przełamuje bariery językowe, ruchowe i kompetencyjne, które utrudniają łatwy dostęp do rynku pracy. To skuteczna dźwignia, pomagająca znaleźć pracę w ciągu roku, co znacznie przyspiesza proces integracji.
Wielka wartość JobRoad polega na tym, że jest to projekt sieciowy w całym tego słowa znaczeniu, łączący 4 podmioty. Pracodawcy ze współpracującymi z nimi agencjami pracy tymczasowej, lokalne (i nie tylko) władze i organizacje pośredniczące jednoczą siły w imię jednego wyraźnego celu: obsadzenia wolnych stanowisk niewykorzystanym do tej pory talentem.
Korzystamy z własnego modelu JobRoad, dostosowanego do poszczególnych grup docelowych. Osobiste towarzyszenie kandydatowi w drodze do pracodawcy składa się z trzech krótkich, następujących po sobie etapów. Dalszą integrację pobudza się przez dodatkowe szkolenia i działania uwrażliwiające w miejscu pracy.
JobRoad – reintegracja poprzez pracę
Najnowsza inicjatywa JobRoad mówi o „reintegracji poprzez pracę” (początkowo „Wyjście”). Ten projekt EFS stawia sobie za cel wsparcie byłych więźniów w ich reintegracji ze społeczeństwem i towarzyszenie im w procesie ponownego wejścia na rynek pracy. Aby to osiągnąć, współpracujemy z szeregiem stałych pracodawców, którzy natychmiast przyłączyli się do tej inicjatywy.
Wsparcie Europejskiego Funduszu Społecznego
„Wyjście” może liczyć na wsparcie Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS).
EFS razem z Flandrią i Europą inwestują w możliwości zatrudnienia i dobre jakościowo kariery zawodowe. Powstają nowatorskie projekty, będące odpowiedzią na wyzwania społeczne na rynku pracy. Jest to również instytucja zachęcająca flamandzkie organizacje do wzmacniania rynku pracy i zwiększania zatrudnienia.
